Listei neste vídeo (e neste artigo) 9 profissões que pagam bem na área de tecnologia da informação. Confira o salário das profissões da area de tecnologia que pagam bem – Os dados são de 2021.
Assista o vídeo ou leia este artigo que contém as informações citadas no vídeo – como preferir!🙂
Salários na Área de T.I.
Está pensando em mudar de carreira e ganhar mais dinheiro?
Talvez você esteja pensando em entrar na faculdade agora mas não tem certeza sobre qual carreira seguir na área de T.I..
Dê uma olhada nesta lista de profissões e me diga nos comentários se você se identifica com alguma.
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Sem mais, confira agora lista com as 9 Profissões Mais Bem Pagas na área de T.I.:
9 – Analista de Segurança da Informação
Também conhecido como Analista InfoSec, ou pelo seu termo en inglês Information Security Analyst, é o profissional que compõe a linha de frente na defesa da empresa contra possíveis ataques cibernéticos.
O Analista de Segurança da Informação precisa manjar de:
- Detecção de vulnerabilidades como ataques de hackers, falhas de segurança no sistema.
- Protocolos de segurança e autenticação.
- Criptografia.
O salário médio de um Analista InfoSec no Brazil é em torno de R$5.928,00 por mês.
8 – Desenvolvedor Back-end
O Desenvolvedor Back-end é quem lida com toda a lógica de programação que é executada em um servidor – diferente do Desenvolvedor Front-end, que trabalha mais diretamente com a parte visual, próxima ao usuário.
O código de programação back-end geralmente executa operações de conexão à bancos de dados, chamadas de APIs para conexão com outros sistemas, ou processamentos mais pesados que necessitam de recursos de um servidor.
Para ser um Desenvolvedor Back-end você precisa:
- Ter experiência em uma linguagem de programação back-end (exemplo: Java, PHP, C#).
- Experiência com Banco de Dados e linguagem SQL.
- Recebe uma estrelinha se tiver experiência com DevOps, métodos ágeis, containers, git, etc. 🌟
A média de Salário de um Desenvolvedor Back-end no Brasil fica em torno de R$9.696,00 por mês, variando de acordo com a linguagem e o nível de experiência.
7 – Scrum Master
O Scrum Master está diretamente relacionado à Metodologia Scrum. O Scrum, por sua vez, é basicamente uma forma de organizar equipes para entregar um produto de forma incremental e ágil. Só isso já é assunto para um novo post. 🙂
O que é importante saber aqui é que o Scrum Master atua como um líder de equipe dentro de um contexto onde utiliza-se a metodologia Scrum.
Ok Dan, o que eu preciso para ser um Scrum Master?
Aqui está sua resposta, jovem padawan – para ser um Scrum Master, você precisa:
- Conhecer de cor e salteado a metodologia Scrum (ah vá!).
- Ser um bom comunicador e líder.
- Conhecimento técnico nas diferentes áreas do Ciclo de Desenvolvimento de Software (SDLC – Software Development Lifecycle).
Existem algumas certificações para Scrum Master disponíveis no mercado. Não vejo isso como algo obrigatório para se tornar um Scrum Master, porém é algo que vai ajudar bastante quem quer entrar na área, principalmente em empresas maiores.
A média de salário de um Scrum Master no Brasil é de R$8.000,00 por mês.
6 – Engenheiro DevOps 🙋♂️
Oba, chegou na minha área – DevOps! 😁
O Engenheiro DevOps trabalha com processos e ferramentas que permitem a Entrega e Integração Contínua de Software (CI/CD – Continuous Integration & Continuous Delivery). Integração Contínua e Entrega Contínua são conceitos trazidos pelas metodologias ágeis de desenvolvimento de software (como o Scrum, por exemplo).
Estes conceitos são conteúdo para um artigo separado. O que é importante saber aqui é que cuidar da parte de CI/CD de uma empresa é algo que um Engenheiro DevOps faz. Além de cuidar da automação de outros processos em geral, do provisionamento de infraestrutura, do monitoramento das aplicações e da implantação da cultura DevOps na empresa.
Legal, Dan. O que eu preciso para ser um Engenheiro DevOps igual a você?
O Engenheiro DevOps precisa:
- Ter conhecimento e experiência em Metodologias Ágeis.
- Manjar de Sistemas Operacionais (principalmente Linux e Windows).
- Saber se virar com linguagens de programação e Scripting.
- Ter experiência aprofundada em Git.
- Saber operar ferramentas de pipeline CI/CD como Jenkins, Azure DevOps, Gitlab, etc.
- Conhecer ferramentas de monitoramento e logging como Prometheus, Elastic, Grafana, etc.
- Ter experiência com ferramentas de IaC (Infrastructure as Code) como Terraform, CloudFormation, DSCs, etc.
- Saber operar Containers e Ferramentas de orquestração de Containers (Docker, Kubernetes).
A média salarial de um Engenheiro DevOps no Brasil é de R$8.347,00 por mês.
5 – Cientista de Dados
Isso é o que você precisa para ser um Cientista de Dados:
- Ter uma boa basa em matemática e estatística.
- Manjar de pelo menos uma linguagem de programação relacionada a área (algumas opções são Python e R).
- Ter experiência com Bancos de Dados.
- Saber técnicas de Machine Learning.
- Conhecer ferramentas como Redshift, BigQuery, Google Data Studio, PySpark, Pandas, SciPy, Prophet, TensotFlow, PyToch, DataBricks.
A média salarial de um Cientista de Dados Sênior no Brasil é de R$9.583,00 por mês.
4 – Engenheiro de Redes
O Engenheiro de Redes – também chamado de Engenheiro de Infraestrutura e Redes, ou Network Engineer, é responsável por:
- Manter e administrar redes de computadores.
- Implementar medidas de segurança na rede.
- Gerenciar componentes de Hardware.
- Monitorar o desempenho da rede.
- Gerenciar permissão de acesso à recursos da rede.
Quais os conhecimentos necessários para se tornar um Engenheiro de Redes?
- Conhecer sobre tecnologias de Routing e Switching.
- Saber sobre a parte de segurança de infraestrutura e redes, incluindo Firewall.
- Conhecimento em Sistemas Operacionais.
- Também é bom conhecer sobre a parte de telefonia.
O salário médio de um Engenheiro de Redes no Brasil é de R$9.983,00 por mês.
3 – Arquiteto de Dados
Também conhecido como Arquiteto BigData, BigData Architect, o Arquiteto de Dados precisa ter conhecimento profundo tanto em Bancos de Dados Estruturados como em Bancos de Dados Não Estruturados (NoSQL).
O Arquiteto de Dados trabalha com um volume muito grande da dados. Sua função é coletar, estruturar e analisar estes dados de forma a atingir os objetivos da empresa, ou entao dar suporte para que a empresa planeje seus próximos objetivos, baseando-se nos seus dados.
Exister algumas certificações disponíveis para Arquitetos de Dados, como:
- CDMP (Certified Dara Management Professional)
- Certified Big Data Architect – Oferecido pela Arcitura.
- IBM Certified Data Architect.
A média de salário de um Arquiteto de Dados no Brasil está em torno de R$11.000,00 por mês.
2 – Arquiteto Cloud
O Arquiteto Cloud desempenha funções como:
- Planejar, desenvolver e implantar projetos de migração para nuvem.
- Manter ambientes que estão integrados à nuvem.
Para isso, o Arquiteto Cloud precisa ter experiência com pelo menos uma provedora de nuvem. As principais são: Amazon (AWS), Microsoft (Azure), Google (GCP) e IBM (IBM Cloud).
Cada uma destas plataformas possui o seu próprio modelo de certificações – o que costuma contar pontos na hora de conseguir um emprego na área.
A média de salário de um Arquiteto Cloud no Brasil é de R$13.000,00 por mês.
1 – Gerente de T.I.
O Gerente de T.I. desempenha funções como planejar e administrar os processos de T.I., alinhar a T.I. às estratégias da empresa, gerenciar equipes e projetos, além de possivelmente participar do planejament estratégico na empresa onde trabalha.
O que preciso para ser um Gerente de T.I.?
- Ter experiência com gestão de equipes.
- Ser um ótimo líder.
- Ter conhecimento técnico na área de T.I.
- Experiência no Core Business da empresa.
O Gerente de T.I. já com certa experiência no Brasil tem um salário médio de R$16.500,00 por mês.
Bônus – Diretor de T.I. / CTO
Já que você chegou até aqui, veja também esta profissão bônus!
Logo acima do Gerente de T.I., no topo da hierarquia na ára de tecnologia da informação, temos o Diretor de T.I. , ou então o CTO (Chief Technology Officer).
Além de ocasionalmente desempenhar as funções de um Gerente de T.I., o Diretor de T.I. lida mais com questões estratégicas na empresa.
O salário médio de um Diretor de T.I. no Brasil é de cerca de R$26.000,00 por mês.
Mas por ser um cargo alto, o salário varia muito de empresa para empresa.
É importante destacar também que em cargos estratégicos como este, é comum haver compensação bônus de acordo com a performance de seu departamento ou da empresa no geral, muitas vezes referida como participação nos lucros e resultados.
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